Особенно мы советуем стажировки тем, у кого есть интерес в трудоустройстве в IT, но пока недостаточно опыта, чтобы претендовать на позицию junior developer’а. В таком случае стажировка в Сайберсе — это возможность подтянуть свои знания и практические навыки под чутким руководством опытных наставников, которые не понаслышке знают о том, что ждёт работодатель от кандидата.
Стажёры в нашей компании — не обуза. Не только твой личный наставник, но и любой сотрудник Сайберса будет рад помочь тебе решить ту или иную проблему, помочь советом. Мы действительно ценим новых стажёров и готовы предложить им место в отделе по результатам стажировки!
Выбрать для себя одно из открытых в компании направлений стажировки.
Быть студентом 4–5 курсов технических специальностей.
Знать азы одного из языков программирования.
Не иметь опыта работы программистом.
Иметь желание связать свой карьерный путь с программированием.
Иметь свободные минимум 20 часов в неделю на протяжении месяца.
«Стажировка — это, прежде всего, опыт. К её окончанию я запустил рабочий проект с кучей интересных плюшек. Времени было достаточно, чтобы попробовать разные методы и поэкспериментировать с фичами — строгих временных границ не было и, если что‐то не понимаешь, можешь и сам изучать вдумчиво, и задавать самые нелепые вопросы наставнику.
Стажировка даёт возможность подготовиться к настоящим боевым проектам тем, чьи навыки пока не позволяют браться за реальные системы с живыми пользователями. И вот этого нужного уровня я достиг на стажировке в Sibers».
Я пришла на стажировку в Сайберс на последнем курсе, когда уже шла работа над дипломным проектом, поэтому совмещать стажировку с учёбой не составило никакого труда. Стажировка прошла круто, интересные задания, куча полезной информации которую мне рассказал тимлидер, ну либо сказал, где почитать. Во время выполнения заданий конечно же были ошибки, тимлидер на них указывал и объяснял, почему это неправильно и как их избежать в будущем. Еще огромный плюс — это коллектив! Все в офисе встретили меня очень тепло, все очень дружелюбные весёлые люди, можно подойти к любому и задать вопрос, все ответят, объяснят, помогут, если что-то не получается. По итогам стажировки мне предложили работу в мобильном отделе iOS, я конечно же согласилась и безумно этому рада!
Стажировка дала мне возможность структурировать свои знания и направить энергию в нужное русло. Я раньше самостоятельно изучал C#, но, только работая в команде, получилось упорядочить хаос в голове. Для меня грамотно составили план развития с учётом моих интересов. И это не просто рисование планов на бумаге, а реальный путь становления джедаем передовых технологий под командованием генерала‐джедая. У меня было большое стремление к познанию нового и интерес к расширению границ. А нового было очень много: поначалу всё незнакомое казалось неуловимо чужим, но направить на путь истины и решить любой вопрос мне помогал мой наставник Андрей, которому я очень благодарен.
Эти команды поддерживают Sibers по всем направлениям: QA проверяют на прочность готовые проекты, HR наполняют свеженькими рекрутами другие отделы, PR следят за актуальностью предоставляемой информации и приправляют трудовые будни праздничной атмосферой. А за жизненным циклом собственного hardware Сайберса чутко следят ребята из IT.
Невозможно представить продуктивную деятельность без общения как с клиентом, так и внутри команды. Именно за это отвечают PM’ы, Customer Care’ы и Sales Manager’ы. Актуальная коммуникация на любом этапе разработки проекта — приоритет этих команд.
Мы в Sibers стараемся поддерживать и развивать актуальные стеки и технологии, но и от проверенных годами процессов не отказываемся. Таким образом, список команд разработки широк и разнообразен: технологии для web-разработки, мобильная разработка, front-end и back-end — все эти ветви программирования широко представлены нашими разработчиками, способными создать интересные решения в любой индустрии.
Если у вас еще нет резюме, вы можете заполнить анкету здесь